La Cámara de Diputados de México aprobó con 447 votos a favor una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca reconocer el derecho a la desconexión digital para las personas trabajadoras. La iniciativa establece que empleados y empleadas podrán no responder llamadas, correos electrónicos o mensajes relacionados con el trabajo fuera de su jornada laboral, sin que esto represente sanciones o consecuencias en su empleo.
El dictamen fue aprobado el martes por amplia mayoría en el pleno y representa el primer paso legislativo para regular los límites del trabajo en la era digital, donde el uso de teléfonos inteligentes, correos electrónicos y aplicaciones de mensajería ha extendido la comunicación laboral más allá del horario formal.
De acuerdo con la propuesta, el derecho a la desconexión también aplicará durante vacaciones, días festivos, permisos o licencias, periodos en los que las personas trabajadoras podrán desligarse completamente de sus responsabilidades laborales sin presiones por mantenerse disponibles.
Durante la discusión en el pleno, legisladores señalaron que la reforma busca proteger el descanso, la vida personal y la salud mental de la fuerza laboral, además de evitar jornadas extendidas de manera informal. La medida también pretende fomentar una cultura laboral más equilibrada entre productividad y bienestar.
La propuesta surge en un contexto donde el trabajo remoto y las herramientas digitales han difuminado la frontera entre el espacio laboral y el personal. Diversos países ya han implementado regulaciones similares para establecer límites claros en la comunicación fuera del horario de trabajo.
Tras su aprobación en la Cámara de Diputados, la iniciativa deberá ser analizada y votada por el Senado de la República para continuar su proceso legislativo. De ser avalada, México se sumaría a las naciones que han comenzado a reconocer legalmente el derecho de las personas a desconectarse del trabajo cuando termina su jornada laboral.
